Test: ¿cuál es tu rol en el equipo de trabajo?

En una reunión de equipo, tú normalmente...

Tomo notas y me aseguro de que haya un plan claro Me aseguro de que todos puedan hablar Lanzo ideas y propuestas nuevas Propongo la dirección y distribuyo tareas

Cuando el proyecto se atasca, tu primera reacción es...

Proponer algo completamente diferente Revisar el plan y encontrar dónde está el fallo Tomar las riendas y proponer un nuevo enfoque Hablar con cada miembro para entender qué pasa

¿Qué frase te define mejor en el trabajo?

«¿Cómo estáis todos? ¿Necesitáis algo?» «Yo me encargo, vamos para allá» «¿Y si lo hacemos de esta otra forma?» «Necesitamos un calendario y unos objetivos claros»

¿Qué te genera más satisfacción laboral?

Que una idea mía se haya implementado con éxito Ver que el proyecto salió según el plan Que el equipo logre el objetivo que yo marqué Que el equipo esté unido y con buen ambiente

Cuando hay tensión entre compañeros...

Propongo un proceso claro para resolver el conflicto Hablo con cada persona por separado para mediar Propongo hacer algo diferente que cambie el ambiente Intervengo para redirigir la energía al trabajo

Sobre este test

Los equipos que funcionan bien suelen combinar personas con habilidades distintas. Alguien marca el rumbo, alguien convierte las ideas en un plan, alguien aporta soluciones originales y alguien cuida de que el grupo se entienda. Este test te ayuda a descubrir cuál de estos cuatro roles (líder, organizador, creativo o conector) asumes de forma natural cuando trabajas con otras personas.

Responderás cinco preguntas sobre situaciones habituales: una reunión de equipo, un proyecto atascado, lo que más satisfacción te da o cómo reaccionas cuando hay tensión entre compañeros. Al terminar, el rol con más respuestas a su favor es el que asumes con más naturalidad.

Conocer tu rol natural te ayuda a aprovechar tus puntos fuertes y a entender mejor el valor de los compañeros que aportan cosas distintas. Ten en cuenta que el papel que adoptas puede cambiar según el equipo o el proyecto, y que todos los roles son necesarios. Úsalo para reflexionar sobre tu forma de colaborar; no pretende sustituir una evaluación profesional.

Preguntas frecuentes

¿Qué roles de equipo puede darme el test?

Cuatro: el líder, el organizador, el creativo y el conector.

¿Puedo tener un rol distinto en cada equipo?

Sí. El rol que asumes depende también de las personas que te rodean y del tipo de proyecto.

¿Sirve el test para estudiantes o para equipos no laborales?

Claro. Las situaciones se pueden aplicar a trabajos de clase, equipos deportivos o cualquier proyecto en grupo.

¿Cuál es tu rol natural en un equipo?