¿Qué tipo de jefe serías?

Sobre este test

Todo el mundo ha tenido alguna vez un jefe que le ha marcado, para bien o para mal, y casi todos hemos pensado alguna vez qué haríamos nosotros en su lugar. Este test te propone justo eso: sentarte en esa silla y enfrentarte a los pequeños marrones de cada día. No se trata de grandes teorías sobre liderazgo, sino de decisiones muy concretas que un jefe o una jefa toma varias veces por semana sin que nadie le haya preparado para ello.

Las 10 preguntas plantean escenas reconocibles en cualquier oficina, tienda o taller: dos personas que piden las mismas vacaciones, alguien que llega tarde por tercera vez, un correo urgente un viernes por la tarde, la reunión semanal o la primera semana de un fichaje nuevo. Cada respuesta corresponde a uno de seis perfiles de mando: coach, estratega, colega, exigente, visionario y organizador. Al final te asignamos el perfil que más se repite en tus elecciones.

A diferencia de un test de liderazgo general o de los que analizan tu papel dentro de un grupo, aquí lo que importa es la gestión cotidiana: cómo repartes tareas, cómo das malas noticias, cómo reconoces el buen trabajo y hasta dónde llega tu paciencia. Por eso puedes hacerlo aunque nunca hayas tenido personas a tu cargo; basta con responder de forma honesta a lo que harías.

Ningún perfil garantiza un buen ambiente por sí solo. Las personas que dirigen bien suelen tener un estilo de base claro y, a la vez, la flexibilidad de cambiar de registro cuando el equipo o el momento lo necesitan. Si ya diriges un equipo, tu resultado puede servirte para preguntarte qué echan de menos las personas que trabajan contigo.